– Audit de service avec la théorie des organisations de Berne 
– Conseil en organisation
– Inventaire de personnalité Process Communication Modele
– Réorganisation de service et modification d’organigramme
– Mise à plat des politiques RH
– Formation au pilotage de réunions
– formation à la gestion de conflits
– Coaching individuel et collectif : travail sur les croyances, développement de l’autonomie, etc …