RÉFÉRENCES

SECTEUR PUBLIC


Mission d’accompagnement des services et des élus pour une bonne mise en œuvre du projet municipal

Commune de Saint-Germain-du-Puy

CONTEXTE ET ENJEUX

Suite à une élection municipale anticipée, volonté de la nouvelle équipe de faire réaliser un audit organisationnel externe, de proposer un plan d’actions visant à améliorer le fonctionnement de la structure, accompagner les différents acteurs dans ce changement.

PRESTATIONS RÉALISÉES

État des lieux et diagnostic
Recommandations
Plan d’actions
Formation et conseil des équipes
Création de nouveaux outils, modification organigramme, accompagnement au changement…

CHIFFRES CLEFS

– plus de 5 000 habitants
– près de 100 ETP
Localisation : Cher


Mission d’assistance à maîtrise d’ouvrage pour la mise en œuvre de la Délégation de Service Public du complexe aquatique communautaire

Communauté de Communes du Grand Chambord

CONTEXTE ET ENJEUX

La Communauté de Communes a décidé de construire un nouveau centre aquatique en lieu et place de l’ancienne piscine communale de Saint Laurent Nouan. Après une étude sur les différents mode de gestion (interne ou externe), le lancement d’une consultation pour une DSP a été pris.

PRESTATIONS RÉALISÉES

Aide à la décision sur le mode de gestion
Déploiement d’une modélisation de gestion d’un centre aquatique pour affiner les études sur le coût de la future exploitation
Participation à la rédaction des parties techniques de l’appel d’offres et propositions des critères de sélection
Participation aux jurys d’audition/sélection des candidats
Rédaction du rapport d’analyse des offres de la DSP

CHIFFRES CLEFS

– plus de 20 000habitants
– 17 communes
Localisation : Loir et Cher


SECTEUR PRIVÉ


Projet d’accompagnement des salariés et de l’organisation

CREPI TOURAINE

CONTEXTE ET ENJEUX

Le CREPI TOURAINE est une belle association, référente sur son secteur. Toutefois, un sentiment de « tête sous l’eau » de certains salariés apparaissait suite à la montée en puissance de la structure. En parallèle un besoin d’uniformiser les process de gestion de projet se faisait sentir.

PRESTATIONS RÉALISÉES

Deux séries d’entretien individualisées pour comprendre les points de vue et les projections sur les thèmes de chaque salarié
Élaboration d’un plan d’actions
Formation et accompagnement des équipes
Création de nouveaux outils, modification organigramme, aide au déploiement d’un logiciel de gestion de projet…

CHIFFRES CLEFS

– 12 salariés
– plus de 500k€ de CA annuel
Localisation : Indre et Loire


Projet d’accompagnement du bureau directeur puis des salariés

PISE

CONTEXTE ET ENJEUX

L’association PISE rencontrait des difficultés dans son positionnement et sa reconnaissance vis à vis d’un de ces principaux financeurs.

Un travail d’identification des causes des problèmes a été lancé avec le bureau directeur et la directrice.

PRESTATIONS RÉALISÉES

Matrice SWOT de la structure et démarche de compréhension des problèmes
Entretien avec l’ensemble des salariés
Proposition d’un plan d’action

CHIFFRES CLEFS

– 5 salariés
Localisation : Indre et Loire


AZ PROD 

CONTEXTE ET ENJEUX

AZ PROD est une SARL de production de spectacles et concerts en région Centre Val de Loire et Grand Ouest dont l’augmentation de l’activité nécessite une observation précise des forces en présence et de l’aider à  déterminer une vision d’avenir du modèle managérial

PRESTATIONS RÉALISÉES

Audit interne avec entretien de l’ensemble des salariés. Partage du diagnostic
Proposition d’un plan d’actions

Accompagnement dans la mise en oeuvre et formation des salariés

CHIFFRES CLEFS

– 8 salariés, 13M€ de CA
Localisation : Indre et Loire


Multi Scéni 

CONTEXTE ET ENJEUX

Multi Scéni est une SARL qui existe depuis 1988. Son cœur de métier est la location de matériels scéniques pour des salles de spectacles et des organisateurs.

Son activité est en forte croissance et la recherche d’optimisation du modèle organisationnel est au cœur des préconisations

PRESTATIONS RÉALISÉES

Audit interne avec entretien de l’ensemble des salariés. Partage du diagnostic
Proposition d’un plan d’actions

Accompagnement dans la mise en oeuvre et formation des salariés

CHIFFRES CLEFS

– 5 salariés, 1,5 M€ de CA
Localisation : Indre et Loire